Die Digitalisierung hält zunehmend Einzug in den HR-Bereich. In ersten Unternehmen ist eine vollautomatisierte Bewerberauswahl mittels künstlicher Intelligenz der Testphase entwachsen. So setzt das Versicherungsunternehmen Talanx bei der Stellenbesetzung auf eine Softwarelösung. Auch Fraport arbeitet mit diesem System, was eine Übereinstimmung von über 80% zeigen soll. Tina Voß von der gleichnamigen Zeitarbeitsfirma: "Ich finde das Programm ebenso interessant wie beängstigend .... Das ist ein wenig wie das autonome Fahren; ob wir es gut finden oder nicht: es wird kommen."

Quelle: Volksstimme